Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Уважаемые жители города Лангепаса ! Коронавирус. Телефоны горячей линии! Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городам Лангепас и Покачи. Контактные номера телефонов: 2-00-76 (в течение дня), 8-982-186-30-09 (в выходные дни) БУ ХМАО – Югры «Лангепасская городская больница». Контактный номер телефона: 2-11-11 (круглосуточно) Департамент образования. Контактный номер телефона: 8-904-486-34-50 (в течение дня). Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 (круглосуточно). Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.00, 15.00, 17.00.В связи с необходимостью соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства и предотвращения распространения COVID-19 просим находиться в помещении прокуратуры города исключительно с использованием средств индивидуальной защиты.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «28» июля 2017 г. №1150 (опубликовано в газете «Звезда Лангепаса» № 31(3801)/30 от 5. 08. 2017 г.)

  • 28 июля 2017

    В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации города Лангепаса от 06.06.2017 №818 «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта»:

    1.Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей Лангепасских городских муниципальных автономных учреждений физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 №1991 (ред. от 04.04.2016), следующее изменение:

    1.1.В пункте 1.1 раздела 1 слово «социальных» заменить на слово «иных».

    1.2.Пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

    «2.1.Должностной оклад руководителя учреждения определяется на основании положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.».

    1.3.Подункт 4.1.4. пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

    «4.1.4. Премия руководителю учреждения не устанавливается в следующих случаях:

    - наличие дисциплинарного взыскания у руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде. В следующих отчетных периодах премиальная выплата по итогам работы за месяц устанавливается по решению комиссии, при наличии служебной записки от руководителя учреждения, согласованной с заместителем главы администрации города Лангепаса, курирующим соответствующее направление деятельности, об устранении причин, явившихся основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, с приложением подтверждающих документов;

    - наличие фактов нарушения правил ведения бюджетного учета, нарушения бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность учреждения, причинения ущерба муниципальному образованию городской округ город Лангепас, учреждению, выявленных в отчетном периоде по результатам контрольных мероприятий в отношении учреждения или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

    - несоблюдение настоящего Положения.».

    1.4. Пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

    «4.2. Премиальная выплата по итогам работы за год.

    Размер премиальной выплаты устанавливается распоряжением администрации города Лангепаса, по представлению (ходатайству) комиссии, при наличии обоснованной экономии средств по фонду оплаты труда в учреждении.

    Максимальный размер премии - два месячных фонда оплаты труда.».

    1.5.Подпункт 4.4.2 пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

    «4.4.2. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определяется персонально, на основании распоряжения администрации города Лангепаса, по представлению (ходатайству) комиссии.

    Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы составляет 50 процентов от должностного оклада.».

    1.6. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

    «5. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

    «5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

    Руководителю учреждения один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по основному месту работы и основной занимаемой должности.

    Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является распоряжение администрации города Лангепаса о предоставлении отпуска и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, подготовленного на основании письменного заявления руководителя учреждения.

    Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю учреждения производится в размере, установленном в коллективном договоре соответствующего учреждения для работников.

    Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не зависит от итогов оценки труда работника.

    Руководителю учреждения, вновь принятому на работу в текущем календарном году и, не отработавшему полный календарный год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере, пропорционально отработанному времени.

    Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается:

    -руководителю учреждения, принятому на работу по совместительству;

    - руководителю учреждения, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

    - руководителю учреждения, уволенному за виновные действия.».

    2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Звезда Лангепаса» и разместить на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.

    3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2017.

    4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко и заместителя главы администрации города Лангепаса И.Г.Омельченко.


    Глава города Лангепаса    Б.Ф.Сурцев





    Количество показов: 420

Назад