Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

!Коронавирус. Телефоны горячей линии! Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городам Лангепас и Покачи. Контактные номера телефонов: 2-00-76 (в течение дня), 8-982-186-30-09 (в выходные дни) БУ ХМАО – Югры «Лангепасская городская больница». Контактный номер телефона: 2-11-11 (круглосуточно) Департамент образования. Контактный номер телефона: 8-904-486-34-50 (в течение дня). Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 (круглосуточно). Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.00, 15.00, 17.00.Прокуратурой города проводится проверка исполнения администрацией города Лангепаса жилищного законодательства при переселении граждан из аварийного жилищного фонда.В связи с чем, в прокуратуре города организован в период с 03.06.2020 по 10.06.2020 организован прием граждан, чьи права в указанной сфере нарушены. Прием граждан будет осуществлять заместитель прокурора города Лангепаса – Ионов Вячеслав Сергеевич в кабинете прокуратуры № 307 (тел.: 5-04-20) и помощник прокурора города – Якубовская Юлия Анатольевна в кабинете прокуратуры № 314 (тел.: 5-12-60) с 09 час. 00 мин. по 18 час. 00 мин. (понедельник-пятница).В связи с необходимостью соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства и предотвращения распространения COVID-19 просим находиться в помещении прокуратуры города исключительно с использованием средств индивидуальной защиты.

Трудовые отношения и охрана труда

  • 7 июля 2020

    Приглашение к участию в онлайн-конференции по охране труда

    В связи с изменениями трудового законодательства и в целях постоянного роста профессиональных знаний специалистов по охране труда 17 июля 2020 года проводится Всероссийская онлайн-конференция «Главные изменения 2020: итоги I полугодия и планы на будущее».
    Организатор Актион Охрана труда при участии специалистов Роструда России и ведущих экспертов.

  • 6 июля 2020

    Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

    Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» включает в себя проекты:
    • «Системные меры по повышению производительности труда»;
    • «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»;
    • «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

  • 10 июня 2020

    Информация о проведении конкурса научно-исследовательских работ (НИР) молодых ученых

    Стартовал конкурс научно-исследовательских работ студентов и аспирантов

    Конкурс научно-исследовательских работ (НИР) молодых ученых пройдет в рамках молодежной программы 24-й Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда-2020» («БИОТ-2020»). Выставка состоится с 8 по 11 декабря в Москве в 75-м павильоне ВДНХ. 

  • 10 июня 2020

    Информация о проведении Регионального отборочного этапа Национального чемпионата по профессиональному мастерству людей с инвалидностью «Абилимпикс»

  • 29 мая 2020

    Информация

    Об установлении на 2021 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности

    Департаментом труда занятости населения автономного округа подготовлен проект постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об установлении на 2021 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» (далее – запрет, проект).

    Проектом предлагается продлить действие запретов, установленных на 2020 год без введения дополнительных ограничений (постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.12.2019 № 109).

    Предлагаем представителям предпринимательского сообщества присоединиться к обсуждению проекта.

    Информацию по проекту прошу направлять до 15.06.2020 на адрес электронной почты: PetrikeevAV@admlangepas.ru.

  • 27 мая 2020

    Методические рекомендации по применению Концепции «Нулевого травматизма» в системе управления охраной труда

  • 21 мая 2020

    Минтруд ответил, как действовать, если дата сокращения совпадает с нерабочим днем

    Ведомство обновило ответы на вопросы об оформлении нерабочих дней.
    В организациях, которые сейчас приостановили деятельность, прекращение трудовых отношений пока не оформляется. Если в нерабочий день истекает срок уведомления о сокращении, то уволить сотрудника нужно в ближайший рабочий день, следующий за окончанием "нерабочего" периода.

  • 21 мая 2020

    В ТК РФ хотят закрепить обязательную аттестацию работников в области промбезопасности

    Предложено установить в ТК РФ, что к работе в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и теплоснабжения допускаются лица, прошедшие:
    •    подготовку к выполнению трудовой функции;
    •    соответствующую обязательную аттестацию по вопросам безопасности.
    Проект внесен в Госдуму. Его разработчики объясняют, что поправка сохранит обязательность отраслевых требований проверки персонала. Без нее работодатели вынуждены перейти на независимую оценку квалификации, а она не позволяет полноценно проверить знания работников.

  • 21 мая 2020

    Разъяснения по подаче СЗВ-ТД

    При первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 года. При этом информация представляется только о последнем кадровом мероприятии сотрудника. Все записи из трудовой книжки переносить в электронный вид не нужно.
    Также ведомство напомнило: если в этом году повода подать на сотрудника отчет СЗВ-ТД не будет, сведения о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 года надо передать не позднее 15 февраля 2021 года.

  • 21 мая 2020

    Режимы повышенной готовности и ЧС могут стать поводами для переноса периодических медосмотров

    Минздрав разработал проект, который даст возможность организациям во время режима чрезвычайной ситуации или повышенной готовности отложить периодические медосмотры. Отсрочка ограничена 6 месяцами. Она не распространяется на медосмотры:
    •    работников, чьи условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4;
    •    сотрудников, которые заняты трудом, указанным в п. п. 14—26 перечня работ, при выполнении которых проводят обязательные медосмотры (например, работы в организациях общепита).
    Проект проходит общественное обсуждение.

  • 21 мая 2020

    Обновлены требования к медосмотрам персонала, работающего за компьютерами

    С 24 мая не нужно направлять на обязательный медосмотр тех, кто более 50% рабочего времени проводит за компьютерами. Сотрудник должен будет проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц).
    Отметим, Роструд и Роспотребнадзор уже указывали, что медосмотры при работе за компьютерами нужны, только если выявлены вредные или опасные производственные факторы. Минтруд и ВС РФ считали, что проводить обследование нужно независимо от условий труда.
    Напомним: за допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 15 тыс. до 25 тыс. руб., для юрлиц — от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

  • 21 мая 2020

    Сотрудников от 40 лет нужно будет отпускать на диспансеризацию ежегодно?

    Депутаты одобрили поправки в ТК РФ о том, что организации должны чаще освобождать от работы сотрудников от 40 лет и старше для диспансеризации. Для посещения врача они смогут использовать один день каждый год. При этом нужно будет сохранять за ними место работы и средний заработок.
    Сейчас сотрудники, достигшие 40 лет, могут проходить диспансеризацию ежегодно. Однако от работы их нужно освобождать только раз в три года.
    Также планируют разрешить работодателям требовать от сотрудников подтверждать поход в медучреждение. Условия об этом нужно будет закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

  • 21 мая 2020

    Работодателям на заметку

    Можно ли в период повышенной готовности предупредить сотрудника о простое по электронной почте?
    Трудинспекция считает: из-за неблагоприятной эпидобстановки по электронной почте можно уведомить о простое сотрудников, которые не находятся на рабочем месте. В последующем оформите уведомление в установленном порядке.
    Нужно ли к оплате простоя применять районные коэффициенты и надбавки?
    По мнению экспертов, оплата времени простоя должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, поскольку они применяются и к зарплате.
    Должен ли работодатель уведомлять центр занятости об окончании простоя?
    Такой обязанности в законодательстве нет, указывает Роструд.
    Напомним, работодатель обязан письменно сообщать в органы службы занятости о приостановке производства. Делать это нужно в течение 3 рабочих дней после принятия решения о введении простоя.
    Сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь в нерабочий день?
    Раз нерабочие дни не относятся к времени отдыха, то за сдачу крови и ее компонентов донору положен 1 день отдыха.
    Роструд напомнил, что 2 дня отдыха предоставляют работнику, только когда он сдаст кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

  • 21 мая 2020

    Работникам в возрасте 65 лет и старше дали еще один больничный

    Правительство установило еще один период нетрудоспособности, когда работникам в возрасте 65 лет и старше оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином.
    Новый срок – с 12 по 29 мая включительно. Так же, как и по предыдущим периодам, работодатель должен направить в ФСС реестр сведений по сотрудникам.
    Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 12 мая. Фонд уже разместил на сайте новую памятку, которая поможет страхователю заполнить реестр на третий период нетрудоспособности.

  • 21 мая 2020

    Как работать в условиях пандемии: пошаговый алгоритм

    Расскажем, какие документы оформить, как перевести работников на удаленную работу и сколько платить.
    Что делать работодателю и специалисту по охране труда, чтобы защитить сотрудников от коронавируса

  • 21 мая 2020

    О невыплате и задержке заработной платы в условиях коронавируса.

    Что делать, если из-за коронавируса вам не платят или задерживают заработную плату? В условиях карантина на территории Российской Федерации многие работодатели вынуждены вносить изменения в условия труда: переводить сотрудников на дистанционную работу, приостанавливать работу или предпринимать другие меры для оптимизации трудового процесса. Но подобные изменения не являются основанием для невыплаты заработной платы своим работникам, уменьшения ее суммы или несоблюдения установленных законодательством сроков выплат. Поэтому, столкнувшись с нарушением своего права на оплату труда, следует писать жалобу в компетентные инстанции.

  • 21 мая 2020

    К вопросу о невыплате зарплат как социальной проблеме

    Проблема невыплаты заработных плат в любом государстве является социальной проблемой, от степени остроты которой зависит общественный и деловой климат, уровень жизни в стране. Проблема невыплаты зарплат выступает индикатором эффективности государства как регулятора общественных отношений, главным образом, социально-трудовых.

  • 21 мая 2020

    О начале приема документов на получение субсидии на возмещение части затрат на реализацию инвестиционных проектов по модернизации и техническому перевооружению производственных мощностей промышленных предприятий

    Департамент промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент, автономный округ) информирует о сроках начала и окончания приема документов на получение промышленными предприятиями автономного округа субсидии из бюджета автономного округа на возмещение части затрат на реализацию инвестиционных проектов по модернизации и техническому перевооружению производственных мощностей промышленных предприятий.

  • 20 мая 2020

    Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID - 19

  • 8 мая 2020

    Уважаемые руководители!

    В целях информирования об особенностях порядка применения вахтового метода работы в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции,  Постановление Правительства Российской Федерации    от 28.04.2020 года № 601  «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом».


Страницы: