Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Трудовые отношения и охрана труда

  • 14 июня 2019

    О проведении ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

    В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 г. № 265-р утверждено проведение ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
    Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
    Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях. Участие в конкурсе является бесплатным.

  • 4 июня 2019

    Трудовой договор и выплата заработной платы. Памятка работнику.

  • 20 мая 2019

    О программе «Нулевой травматизм»

    Уважаемые работодатели! Предлагаем Вам ознакомится с типовой программой «Нулевой травматизм». Программа утверждена решением заседания Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Программа нацелена на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах и рекомендуется для использования в работе.

  • 14 мая 2019

    Охрана труда в период жары

    С наступлением лета установится по-настоящему жаркая погода. На многих рабочих местах температура воздуха превышает установленные нормативы для теплого периода года. Высокая температура воздуха и недостаток жидкости в организме могут привести к перегреву. Он характеризуется тошнотой, учащенным дыханием, тахикардией, обмороками.
    Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях» при температуре на рабочем месте +28,5 0С и выше работники легкой категории труда (а к ним относятся в том числе офисные работники) могут уходить на час раньше с работы, а если столбик термометра поднимется до отметки 29 0С, то на целых два часа. Право на сокращенный в два раза рабочий день человек имеет при температуре воздуха на его рабочем месте +30,5 0С.
    Работодатель обязан обеспечить температуру воздуха на рабочих местах в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.548-96. Если же температура выше, то работники вправе требовать от работодателя либо установить кондиционер, либо сократить рабочий день.

  • 14 мая 2019

    Об организации работы на промышленном транспорте

    С 09.04.2019 вступил в силу приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 553н. По сути, новый документ заменит межотраслевые правила, которые были разработаны отдельно для транспорта непрерывного действия и для напольного безрельсового колесного транспорта. Хотя они формально не отменены, некоторые их нормы устарели, например требование проводить аттестацию рабочих мест.
    Когда нужно применять новые правила
    Обновленные требования нужно будет соблюдать при эксплуатации, техобслуживании и ремонте промышленного транспорта, который используется внутри производственных подразделений компании и между ними.

  • 14 мая 2019

    КС РФ: труд за пределами рабочего времени нужно оплачивать сверх МРОТ

    Нельзя включать в зарплату, не превышающую МРОТ, выплаты за то, что сотрудник работал сверхурочно, в ночное время или в выходные и праздники. Такой работник не должен получать одинаковую зарплату с тем, кто трудится в обычных условиях, считает КС РФ.
    Суд также отметил, что работа сверх нормы не должна быть регулярной, поэтому и выплаты за нее не могут входить в состав ежемесячной зарплаты. Исключение: прием сотрудника только для работы в ночное время.

  • 14 мая 2019

    О прохождении диспансеризации

    Правительство обновило Программу госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год. Одно из новшеств — возможность пройти диспансеризацию в вечерние часы и в субботу. Таким образом, проверять здоровье работники смогут и вне рабочего времени.
    Однако выбор времени обследования останется за сотрудником. Если он решит пройти диспансеризацию в рабочее время, то работодатель будет обязан предоставить ему для этого один день.

  • 14 мая 2019

    О последствиях неформальной занятости

    Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
    Перечень негативных последствий:
        1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
        2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
        3. Расчет при увольнении не будет произведен.
        4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
        5. Отказ в получении банковского кредита.
        6. Отказ в выдаче визы.
        7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
        8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
        9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
        10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

  • 14 мая 2019

    Водителей хотят разделить на любителей и профессионалов: к чему готовиться работодателям

    Работодатели смогут допускать к управлению транспортом только тех водителей, у которых помимо водительских прав есть документ о квалификации. Срок его действия составит пять лет. Следовательно, работодателям потребуется следить за тем, чтобы водители вовремя подтверждали свою квалификацию.
    Поправки Минтранса касаются коммерческих перевозчиков, а также юрлиц и ИП, которые используют автобусы или грузовики для собственных нужд. Проект не затрагивает международные перевозки, а также не касается деятельности:
        • пожарной охраны;
        • скорой помощи;
        • аварийно-спасательных служб;
        • военных.
    Если на момент опубликования поправок у водителя уже будут действительные права, от него не потребуют документ о квалификации в течение четырех лет со дня опубликования изменений. Если водительских прав не будет, допустить его к управлению транспортом без данного документа можно лишь в течение двух лет со дня опубликования поправок.

  • 8 мая 2019

    Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

    28-29 мая 2019 года в г. Нижневартовске в соответствии с планом основных мероприятий Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, пройдет межрегиональная конференция «Государственное управление охраной труда: практика, опыт, проблемы, пути решения» (далее – Конференция). Адрес проведения: Дом культуры «Октябрь», ул. 60 лет Октября, д. 11/2.

    На Конференции планируется участие представителей федеральных и региональных органов исполнительной власти, объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, объединения организаций профсоюзов автономного округа, муниципальных образований автономного округа, представителей ведущих организаций автономного округа, научных и других заинтересованных организаций.

    В рамках Конференции планируется организация экспозиции ведущих производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

    Приглашаем Вас принять участие в работе Конференции. Информацию о принятом Вами решении просим сообщить в срок до 17.05.2019 по телефонам: 8(34669) 28818, 20952.

  • 19 апреля 2019

    ПРИКАЗ от 10 декабря 2012 г. N 580н

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
    ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ

    Список изменяющих документов (в ред. Приказов Минтруда России от 24.05.2013 N 220н, от 20.02.2014 N 103н, от 29.04.2016 N 201н, от 14.07.2016 N 353н, от 31.10.2017 N 764н, от 31.08.2018 N 570н, от 03.12.2018 N 764н)

  • 19 апреля 2019

    ПРИКАЗ от 3 декабря 2018 г. N 764н

    О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
    ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 580Н

  • 19 апреля 2019

    Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

    Приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018 года № 764н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н, в частности, дополнен перечень мероприятий, финансируемых за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
    Также напоминаем, что филиал №5 Регионального отделения осуществляет прием заявлений страхователей на финансовое обеспечение в 2019 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в срок до 1 августа текущего календарного года. С целью недопущения отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер просим обращаться в срок не позднее до 19.07.2019.

  • 1 апреля 2019

    Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт

  • 5 марта 2019

    Об установлении на 2019 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре,

    иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности

  • 25 февраля 2019

    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА

  • 12 февраля 2019

    Информация о Всероссийской неделе охраны труда – 2019 в городе Сочи

  • 6 февраля 2019

    О пятой юбилейной Всероссийской неделе охраны труда

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 Минтруд России приступил к подготовке пятой юбилейной Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя), которая запланирована в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.
    Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на котором демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной  заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

  • 28 января 2019

    Форма соглашения об информационном взаимодействии с ПФР

    Форма находится в приложении

  • 28 января 2019

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА


Страницы: