Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Уважаемые жители города Лангепаса!!! В целях повышения налоговой грамотности населения на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса в разделе «Открытый бюджет» или пройдя по ссылке http://admlangepas.ru/open-budget/relevant-information-for-taxpayers-/information-on-property-taxes/nalogovye-lgoty-po-nalogu-na-imushchestvo-fizicheskikh-lits/ Размещена информация по налоговым льготам по налогу на имущество физических лиц. Уважаемые жители города Лангепаса!  Администрация города Лангепаса информирует Вас о том, в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре с 01 января 2020 года начато проведение эксперимента по установлению специального режима «Налог на профессиональный доход».

Трудовые отношения и охрана труда

  • 20 февраля 2020

    Производственные и свободные экономические зоны Республики Армения

    Министерство высокотехнологической промышленности Республики Армения предлагает сотрудничество предприятиям обрабатывающих производств Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в части организации производства и создания совместных предприятий на территории следующих свободных экономических зон на территории Республики Армения:

  • 20 февраля 2020

    Конкурсы профессионального мастерства «Лучший токарь-универсал» (8-9 апреля 2020) и «Лучший инженер горного дела» (1этап, 1 февраля 2020-31 марта 2020, 2 этап, 21-22 апреля 2020)

    В соответствии с протоколом заседания Рабочей группы проекта «Славим человека труда!» Уральского федерального округа от 5 сентября 2019 г. № 2 в апреле 2020 года на территории Челябинской области запланировано проведение следующих конкурсов профессионального мастерства в рамках проекта «Славим человека труда!» Уральского федерального округа:

  • 20 февраля 2020

    Программный продукт АИС «Управление рационализаторскими предложениями»

    ООО «Разработчик» предлагает рассмотреть возможность использования программного продукта АИС «Управление рационализаторскими предложениями» на платформе «1С:Предприятие 8» для организации автоматизированного учёта подачи, рассмотрения и внедрения рационализаторских предложений и изобретений на предприятиях обрабатывающих производств Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

    АИС «Управление рационализаторскими предложениями» – автоматизированная информационная система, обеспечивающая автоматизацию, унификацию и повышение эффективности рационализаторской деятельности на производственных предприятиях, ориентированных на постоянное развитие, оптимизацию затрат, повышение качества продукции и безопасности труда за счёт минимальных затрат ресурсов.

  • 18 февраля 2020

    Корпоративные практики по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников

  • 11 февраля 2020

    О Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

    В соответствии с приказом Минтруда России от 04.08.2014 года № 516 (Приложение № 1) в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Конкурс).

    В соответствии с положением о Конкурсе оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс 8 (495) 411-09-98, e-mail: kot@aetalon.ru).

    Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте: http://www.aetalon.ru и заполнить электронные формы заявки в срок до 01.03.2020 года.

    По результатам Конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

  • 11 февраля 2020

    Анализ производственного травматизма по предварительным данным Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2019 год

    Важная информация для сведения и использования в работе!
    Анализ производственного травматизма по предварительным данным Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2019 год.

  • 7 февраля 2020

    О проведении всероссийского практического вебинара «Плюсы и минусы трудовой книжки в электронном виде для работников, кадровиков и работодателей»

    С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Первая информация о переходе с текстами законопроектов и образцы форм появилась еще в июле 2019 года. Однако уже второе чтение развернуло трудовые книжки на 180 градусов. Автоматический переход был отменен по инициативе Администрации Президента. Чего же ждать Работодателям, а главное, работникам в 2020 году расскажет профильный эксперт в рамках Всероссийского практического вебинара «Плюсы и минусы трудовой книжки в электронном виде для работников, кадровиков и работодателей».

  • 7 февраля 2020

    Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

    Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

    Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.(может вынести отдельно)

  • 7 февраля 2020

    Если хочешь сохранить трудовую книжку на бумаге

    При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

    1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

    2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

    3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

    Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

    Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

    1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года

  • 7 февраля 2020

    Работодателям об электронной трудовой книжке

    С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение и др.), либо работником подано заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

    По данным Отделения Пенсионного фонда России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре сведения о трудовой деятельности жителей нашего региона ожидаются от более чем 27,4 тысяч работодателей (страхователей) Югры.

  • 7 февраля 2020

    Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке

  • 7 февраля 2020

    Об электронных трудовых книжках

    Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.
    Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

  • 29 января 2020

    Информация о проведении спортивных мероприятий  ООО «ВФСО «Трудовые резервы»»  в 2020 году. Информация о проведении спортивных мероприятий ООО «ВФСО «Трудовые резервы»» в 2020 году.

    Уважаемые руководители!

    По данным, предоставленным Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, согласно календаря спортивных событий ООО «ВФСО «Трудовые резервы», в 2020 году состоятся мероприятия, целью которых является развитие корпоративного спорта и массовое вовлечение работников организаций промышленности и членов их семей в занятия физической культурой и спортом.
    Проект направлен на организацию системы проведения открытых отраслевых и межотраслевых корпоративных игр, под единым брендом «Всероссийские Корпоративные Игры «Трудовые Резервы».
    Корпоративные игры пройдут в городах: Москва, Воронеж,
    Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Сочи, Алушта, Самара, Уфа и др.
    С дополнительной информацией можно ознакомиться на официальном сайте организации по адресу www.trudovyerezervy.ru.

  • 16 января 2020

    О региональном этапе конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший автомеханик»

    Настоящим информируем, что 10-11 февраля текущего года в г. Сургут на базе Автономного учреждения профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский политехнический колледж» (далее – АУ «Сургутский политехнический колледж») пройдет региональный этап конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший автомеханик» (далее – Конкурс).Конкурс проводится среди работников транспортных предприятий, организаций производственной сферы и сферы услуг.
    Информация о Конкурсе размещена на официальном сайте Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в разделе «Конкурсы профессионального мастерства».
    Заявки на участив Конкурсе направляются в  адрес АУ «Сургутский политехнический колледж» (контактное лицо – Ковальчук Людмила Петровна, e-mail: eip@surpk.ru, тел. 8 (3462) 206-904 доб. 104) не позднее 20.01.2020.
    Контактное лицо в Департаменте – Смирных Сергей Владиславович, SmirnyhSV@admhmao.ru, тел.: (3467) 388-143

  • 14 января 2020

    Постановление Главного государственного санитарного врача РФ А.Ю. Поповой №19 от 07.11.2019 г.

    «Об иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории Российской Федерации»

  • 14 января 2020

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.12.2019 № 109

    «Об установлении на 2020 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности »

  • 14 января 2020

    Для информирования работодателей

  • 13 января 2020

    Порядок расчета МРОТ с 01.01.2020

  • 26 декабря 2019

    О работах, при выполнении которых запрещается применение труда женщин

  • 26 декабря 2019

    Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин


Страницы: