Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Уважаемые жители города Лангепаса! В соответствии с постановлением администрации города Лангепаса от 02.07.2019 № 1264 «Об утверждении Положения о порядке реализации проекта инициативного бюджетирования в городском округе город Лангепас «Я планирую бюджет» департамент финансов администрации города Лангепаса информирует о проведении конкурсного отбора проектов инициативного бюджетирования «Я планирую бюджет» на 2019 год.Более подробно ознакомится с условиями конкурса http://admlangepas.ru/open-budget/proactive-budgeting/attention-the-competition/2019/  Вниманию предпринимателей города Лангепаса! Администрация города Лангепаса до 01 сентября 2019 года принимает предложения о включении нового места размещения нестационарного торгового объекта в схему размещения нестационарных торговых объектов на территории муниципального образования город Лангепас, утвержденной постановлением администрации города Лангепаса от 12.02.2018 №206 «Об утверждении схемы размещения нестационарных торговых объектов на территории города Лангепаса». Контактный телефон: 8(3466925204

Трудовые отношения и охрана труда

  • 16 августа 2019

    Протокол заседания конкурсной комиссии по проведению муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса»

  • 16 августа 2019

    Распоряжение Департамента труда и занятости ХМАО-Югры №81-р от 28.03.2013

    «О смотре-конкурсе на звание «Лучший специалист по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

  • 14 августа 2019

    В преддверии 1 сентября поговорите с детьми о безопасности

    Практика показывает, что за три летних месяца ребята успевают подзабыть правила безопасного поведения в городе. И, если будущие первоклашки все-таки находятся под присмотром родителей, то дети постарше, как правило, предоставлены сами себе. Поэтому не лишним будет именно сейчас поговорить со своими детьми, предостеречь и еще раз напомнить им элементарные правила безопасности. Дорога (проезжая часть) часто становится местом, где возникают экстремальные ситуации. Опасность представляет собой общественный транспорт, грузовики и легковые автомобили. А потому главное – неукоснительное соблюдение правил, относящихся к пешеходам.
    Опасно посещать строительные площадки и играть там. В этих местах много тяжелой техники, а ребенка, спрятавшегося между бетонными блоками не так легко увидеть. Есть опасность падения в глубокий котлован, получения ожогов и других травм.
    Незнакомый человек, подошедший на улице, может оказаться преступником или хулиганом. Детям необходимо объяснять, что не следует разговаривать с незнакомым человеком, а, тем более, куда-то с ним идти.
    Еще одна опасность – костер. Поэтому старайтесь постепенно ознакомить детей с техникой безопасности. Пусть усвоят хотя бы несколько важнейших правил:
    -не подходить слишком близко к огню, иначе на тело или на одежду может попасть искра;
    -не жечь костры возле автомашин – это чревато большим пожаром;
    -не бросать в костер никаких посторонних предметов, особенно аэрозольных упаковок или бутылок;
    -не разжигать костер при помощи бензина.

  • 14 августа 2019

    О ненормированном рабочем дне для инвалидов I и II групп

    Минтруд разъяснило, что для таких сотрудников устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением. Эта продолжительность является в данном случае полной нормой труда и не влечет уменьшения заработной платы. Соответственно, для сотрудника-инвалида невозможно установить ненормированный рабочий день.
    Инвалида можно привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время с его согласия, если это позволяет состояние здоровья. Не стоит забывать о необходимости ознакомить его под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.

  • 14 августа 2019

    О графике переноса выходных в 2020 году

    Самыми длинными праздниками станут январские. Они продлятся 8 дней — с 1 по 8 января.
    Много выходных будет и в мае. Сначала пять дней — с 1 по 5 мая, а потом три — с 9 по 11 мая.
    По три дня с учетом выходных будем праздновать:
        • День защитника Отечества — с 22 по 24 февраля;
        • Международный женский день — с 7 по 9 марта;
        • День России — с 12 по 14 июня.
    Самым коротким выходным будет День народного единства. Он выпадает на середину недели — 4 ноября.

  • 14 августа 2019

    О смене зарплатного банка

  • 14 августа 2019

    С 1 ноября юрлиц будут по-новому наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей

    Опубликованный закон затронет не только профессиональных перевозчиков, но и компании, которые используют транспорт для собственных нужд.
    Если установить время управления транспортным средством и время отдыха водителей с нарушением требований НПА, должностных лиц оштрафуют на сумму от 7 тыс. до 10 тыс. руб. Компания заплатит от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
    Сейчас за нарушение режима труда и отдыха КоАП РФ предусматривает наказание только для водителей. Что касается юрлиц, то случалось, когда их привлекали к ответственности по общей норме о нарушении трудового законодательства. По ней могут вынести предупреждение или оштрафовать. Размер штрафа для должностных лиц составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для компаний — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
    Еще одна поправка касается, в частности, выпуска на линию транспорта без тахографа, если он обязателен. За это компаниям придется заплатить от 20 тыс. до 50 тыс. руб. Штраф для должностных лиц составит от 7 тыс. до 10 тыс. руб. В настоящее время в КоАП РФ есть наказание только для граждан и должностных лиц. Последних штрафуют на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

  • 14 августа 2019

    О спецоценке условий труда

    Правительство одобрило поправки к закону о СОУТ. Предлагается обязать организацию-оценщика вносить сведения о планируемой спецоценке в информационную систему до ее начала, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения договора с работодателем. Только после внесения сведений об итогах спецоценки можно будет использовать ее результаты. Работодатель вправе будет потребовать, чтобы оценщик подтвердил размещение результатов в системе.
    По мнению министерства, сейчас в отдельных случаях оценщики не размещают результаты в системе либо вносят в нее некорректные или неполные данные. Работодатель прямо не заинтересован в передаче в систему сведений о спецоценке.
    Законопроект внесен правительством в Госдуму.

  • 14 августа 2019

    Дресс-код: как правильно его ввести

    Установление требований к облику сотрудников стало частой практикой в компаниях. Как правильно ввести дресс-код в организации, какие требования нельзя устанавливать и можно ли наказать работника за внешний вид — в этих вопросах поможет разобраться обзор судебной практики.
    Как ввести дресс-код
    Требования к внешности сотрудника необходимо вводить так же, как и любое новое правило в компании. Если вы планируете установить дресс-код для всего персонала или его части (например, юридического отдела), то удобнее будет внести изменения в коллективный договор, ПВТР или издать отдельный локальный нормативный акт.

  • 14 августа 2019

    Работников 40 лет и старше хотят чаще отпускать на диспансеризацию

    Сотрудников в возрасте от 40 лет, возможно, придется каждый год освобождать от работы на один день для проверки здоровья.
    Такие работники уже сейчас могут проходить диспансеризацию ежегодно. Но брать выходной для посещения врача они вправе только раз в три года.
    Уведомление о подготовке новых правил опубликовал Минтруд. Изменения могут вступить в силу в январе 2020 года.
    Также планируют закрепить за работодателями право устанавливать в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность персонала подтверждать прохождение диспансеризации. Об этом Минтруд сообщил на своем официальном сайте.

  • 6 августа 2019

    Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

    В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в рамках национального проекта «Демография» реализуется региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения». Одним из мероприятий регионального проекта является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в 2019 – 2024 годах.
    В соответствии с соглашением, заключенным между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством автономного округа
    6 февраля 2019 года, источниками финансирования мероприятия по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста являются средства федерального бюджета, выделенные Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в виде иного межбюджетного трансферта, и средства бюджета автономного округа.
    Организация обучения граждан предпенсионного возраста позволит повысить качество рабочей силы и их конкурентоспособность на рынке труда, а также защитит права и интересы граждан, повысит их благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества.
    Уважаемые работодатели, просим Вас принять участие в указанном мероприятии.

  • 30 июля 2019

    О проведении муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса»

    Настоящим уведомляем о проведении муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса». Смотр конкурс проводится с целью усиления внимания к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях города Лангепаса.
    Участие в смотре-конкурсе могут принимать специалисты (инженеры) по охране труда, а также руководители служб (начальники отделов) охраны труда организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории города Лангепаса.

  • 24 июля 2019

    Конкурс на включение промышленных предприятий в региональный портфель проектов

    Конкурс на включение промышленных предприятий в региональный портфель проектов «Производительность труда и поддержка занятости» проводится ежегодно, начиная с 2018 года, автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Технопарк высоких технологий» при поддержке Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
    Участие в региональном портфеле проектов даёт возможность провести полноценное обучение методам и инструментам снижения издержек, разработать и реализовать программу повышения производительности труда на предприятии. Предприятиям-участникам будет оказана поддержка в виде экспертной оценки производственной системы и рекомендаций по снижению издержек и повышению производительности труда. Обучение и экспертная оценка проводятся за счет средств автономного округа и предприятием не оплачиваются.
    Отбор предприятий на участие в портфеле проектов будет произведен на основе результатов конкурса. Участие в конкурсе даёт возможность рабочей группе предприятия пройти курс проектного обучения деятельностью, направленный на понимание принципов бережливого производства, поиск возможностей снижения издержек и применения соответствующих инструментов на практике.
    Для участия в конкурсе необходимо:
        • сформировать рабочую группу   – 4-5 человек, из которых 1-2 человека – лица, относящиеся к руководящему составу (руководители предприятия, подразделений), 2-3 человека – линейные руководители и специалисты предприятия;
        • назначить куратора из числа членов рабочей группы, ответственного за участие предприятия в конкурсе;
        • заполнить и направить на электронный адрес АУ «Технопарк высоких технологий» tp@tp86.ru заявление на участие в конкурсе с информацией о предприятии и об участниках по прилагаемым формам с темой письма «Производительность труда»
    Заявления на участие в конкурсе принимаются с 16 июля 2019 г.  до 30 сентября 2019 г.

  • 9 июля 2019

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «08» июля 2019 г. № 1321

    О проведении муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса»

  • 9 июля 2019

    Отдел трудовых отношений информирует о проведении муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса»

    Смотр-конкурс проводится в августе 2019 года в двух номинациях «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса в производственной сфере» и «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса в непроизводственной сфере»
    Участие в смотре-конкурсе могут принимать специалисты (инженеры) по охране труда, а также руководители служб (начальники отделов) охраны труда организаций города Лангепаса всех форм собственности.
    Заявки на участие в смотре-конкурсе направлять в отдел трудовых отношений администрации города Лангепаса (кабинет 212) не позднее 10 августа 2019 года.

  • 1 июля 2019

    О необходимости производственного контроля

  • 14 июня 2019

    О проведении ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

    В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 г. № 265-р утверждено проведение ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
    Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
    Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях. Участие в конкурсе является бесплатным.

  • 4 июня 2019

    Трудовой договор и выплата заработной платы. Памятка работнику.

  • 20 мая 2019

    О программе «Нулевой травматизм»

    Уважаемые работодатели! Предлагаем Вам ознакомится с типовой программой «Нулевой травматизм». Программа утверждена решением заседания Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Программа нацелена на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах и рекомендуется для использования в работе.

  • 14 мая 2019

    Охрана труда в период жары

    С наступлением лета установится по-настоящему жаркая погода. На многих рабочих местах температура воздуха превышает установленные нормативы для теплого периода года. Высокая температура воздуха и недостаток жидкости в организме могут привести к перегреву. Он характеризуется тошнотой, учащенным дыханием, тахикардией, обмороками.
    Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях» при температуре на рабочем месте +28,5 0С и выше работники легкой категории труда (а к ним относятся в том числе офисные работники) могут уходить на час раньше с работы, а если столбик термометра поднимется до отметки 29 0С, то на целых два часа. Право на сокращенный в два раза рабочий день человек имеет при температуре воздуха на его рабочем месте +30,5 0С.
    Работодатель обязан обеспечить температуру воздуха на рабочих местах в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.548-96. Если же температура выше, то работники вправе требовать от работодателя либо установить кондиционер, либо сократить рабочий день.


Страницы: