Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

!Коронавирус. Телефоны горячей линии! Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городам Лангепас и Покачи. Контактные номера телефонов: 2-00-76 (в течение дня), 8-982-186-30-09 (в выходные дни) БУ ХМАО – Югры «Лангепасская городская больница». Контактный номер телефона: 2-11-11 (круглосуточно) Департамент образования. Контактный номер телефона: 8-904-486-34-50 (в течение дня). Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 (круглосуточно). Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.00, 15.00, 17.00.Прокуратурой города проводится проверка исполнения администрацией города Лангепаса жилищного законодательства при переселении граждан из аварийного жилищного фонда.В связи с чем, в прокуратуре города организован в период с 03.06.2020 по 10.06.2020 организован прием граждан, чьи права в указанной сфере нарушены. Прием граждан будет осуществлять заместитель прокурора города Лангепаса – Ионов Вячеслав Сергеевич в кабинете прокуратуры № 307 (тел.: 5-04-20) и помощник прокурора города – Якубовская Юлия Анатольевна в кабинете прокуратуры № 314 (тел.: 5-12-60) с 09 час. 00 мин. по 18 час. 00 мин. (понедельник-пятница).В связи с необходимостью соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства и предотвращения распространения COVID-19 просим находиться в помещении прокуратуры города исключительно с использованием средств индивидуальной защиты.

Краткая информация о реализации в Югре национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости»





        
  • 25 февраля 2020

    Основными направлениями портфеля проекта являются: достижение роста производительности труда в базовых несырьевых отраслях на 5% ежегодно с 2024 года; обучение руководителей широкого профиля управленческим навыкам, необходимым для проведения масштабных организационных трансформаций; поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышению производительности труда на предприятиях, формирование системы подготовки кадров в соответствии с установленными направлениями обучения для повышения производительности труда, в том числе в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест, развитие инфраструктуры занятости в автономном округе.

    Основные мероприятия портфеля проектов:

    1. Разработка и актуализация мер государственной поддержки, стимулирующих предприятий обрабатывающей промышленности к повышению производительности труда.

    2. Разработка мер и мероприятий по нефинансовому стимулированию внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов.

    3. Обучение руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, по программе: «Повышение управленческих компетенции в области повышения производительности труда».

    4. Разработка и утверждение программ повышения производительности труда на предприятиях-участниках проекта.

    5. Обучение инструментам повышения производительности труда руководителей и специалистов предприятий автономного округа.

    6. Подведение промежуточных итогов реализации программ повышения производительности труда на предприятиях-участниках проекта.

    7. Определение потребности работодателей – участников регионального проекта в обучении работников.

    8. Обучение работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящиеся под риском высвобождения.

    9. Оказание содействия в поиске подходящей работы работникам предприятий, высвобожденных (находящихся под риском увольнения) в ходе проведения мероприятий по повышению производительности труда.

    10. Организация обучения специалистов органов службы занятости населения автономного округа методам и инструментам бережливого производства, с целью повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, распространение среди центров занятости населения лучшего положительного опыта работы победителей и участников профессиональных конкурсов.

    Срок реализации портфеля проектов: с января 2019 года по 2024 год (включительно).





    Количество показов: 43

Назад