Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Уважаемые жители города Лангепаса!!! В целях повышения налоговой грамотности населения на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса в разделе «Открытый бюджет» или пройдя по ссылке http://admlangepas.ru/open-budget/relevant-information-for-taxpayers-/information-on-property-taxes/... Размещена информация по налоговым льготам по налогу на имущество физических лиц. Уважаемые жители города Лангепаса! В соответствии с постановлением администрации города Лангепаса от 02.07.2019 № 1264 «Об утверждении Положения о порядке реализации проекта инициативного бюджетирования в городском округе город Лангепас «Я планирую бюджет» департамент финансов администрации города Лангепаса информирует о проведении конкурсного отбора проектов инициативного бюджетирования «Я планирую бюджет» на 2020 год. Более подробно ознакомится с условиями конкурса можно по ссылке: http://admlangepas.ru/open-budget/proactive-budgeting/attention-the-competition/2020k/ !Коронавирус. Телефоны горячей линии! Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городам Лангепас и Покачи. Контактные номера телефонов: 2-00-76 (в течение дня), 8-982-186-30-09 (в выходные дни) БУ ХМАО – Югры «Лангепасская городская больница». Контактный номер телефона: 2-11-11 (круглосуточно) Департамент образования. Контактный номер телефона: 8-904-486-34-50 (в течение дня). Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 (круглосуточно) Уважаемые руководители предприятий, индивидуальные предприниматели и жители города Лангепаса! Доводим до Вашего сведения, что проведение ярмарочных мероприятий, запланированных на период до 12 апреля 2020 г, Планом графиком ярмарок на 2020 год, приостанавливается. Уважаемые жители города Лангепаса! Сроки о принятии заявок на участие в конкурсном отборе проектов «Я планирую бюджет» на 2020 год пролонгируются с 26 марта 2020 года по 09 апреля 2020 года. Более подробную информацию можно узнать, пройдя по ссылке http://admlangepas.ru/open-budget/proactive-budgeting/attention-the-competition/2020k/uvazhaemye-zhi... «Информация для субъектов предпринимательства по изготовлению марлевых масок -http://admlangepas.ru/economics-and-business/small-business/information-for-small-and-medium-sized-b...» Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.00, 15.00, 17.00

Отчет об исполнении программных мероприятий муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Лангепас на 2014-2020 годы» на 2015 год за 9 месяцев 2015 года

  • 2 октября 2015

    Отчет об исполнении программных мероприятий муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Лангепас на 2014-2020 годы» на 2015 год за 9 месяцев 2015 года

    № п.п.
    Мероприятия Программы

    Ответственный исполнитель/
    соисполнитель

    Источники финансирования

    Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей), план/факт

    Информация об исполнении

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Цель. Повышение профессионального уровня кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, эффективности муниципальной службы в целях реализации законных прав и интересов граждан в сфере муниципального управления.

     

    Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и иных управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас.

    1.1.

    Обеспечение участия представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров.

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0/0

    В течение 9 мес. 2015 года конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров не проводилось.

     
    1.2.

    Формирование антикоррупционного поведения, повышение эффективности деятельности начинающих муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас.

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    0/0

           В течение 9 мес. 2015 года на муниципальную службу поступили 10 человек.

          Каждому вновь принятому муниципальному служащему вручена под роспись Памятка для муниципальных служащих «Как не попасть в коррупционную ситуацию».

           Все муниципальные служащие под роспись ознакомлены с Обзором практики по рассмотрению в 20112-2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных поступков.

     
    1.3.

    Организация обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    0/0

    В течение 2015 года 8 человек, состоящих в резерве управленческих кадров, обучены на курсах повышения квалификации за счет средств окружного бюджета.

    1.4.

    Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас  по приоритетным направлениям, мониторинг его эффективности.

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    415,0/102,0

    Распоряжением администрации города Лангепаса     от 01.12.2014 №954рл утверждена Программа по профессиональному развитию муниципальных служащих на 2015-2017 годы.

    Аналогичные программы приняты для каждого ОМСУ:

    - для муниципальных служащих аппарата главы города Лангепаса - распоряжение главы города Лангепаса от 23.12.2014 №15;

    - для муниципальных служащих аппарата Думы города Лангепаса - распоряжение главы города Лангепаса от 23.12.2014 №14;

    - для муниципальных служащих КСО города Лангепаса - распоряжение председателя КСО от 24.12.2014 №61-рк.

     

    На курсах повышения квалификации по теме: «Управление государственными и муниципальными заказами» за счет средств местного бюджета в марте 2015 обучены 17 муниципальных служащих на сумму 102 тыс. руб.

    8 муниципальных служащих Управления финансов администрации города Лангепаса за счет средств Управления в феврале 2015 повысили свой уровень профессионального образования по теме: «Управление муниципальными финансами» на сумму 80,0 тыс. руб.

    10 муниципальных служащих обучились по квоте окружного бюджета, 1 – за счет субвенций окружного бюджета, 1 чел. – за счет средств федерального бюджета.

    Приняли участие в семинарах за счет средств бюджета городского округа - 7 чел. (5 чел. – МС администрации города Лангепаса, 2 чел. – МС КСО города Лангепаса).

    Всего за 9 мес. 2015 года повысили свой уровень профессиональной подготовки 44 человека (без учета резервистов).

    1.5.

    Оценка результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас.

     

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0,0/0

    В течение 9 мес. 2015 проведено 42 служебных проверки, привлечены к дисциплинарной ответственности 23 муниципальных служащих.

    1.5.1.

    Организация процедуры и проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, подлежащих аттестации 1 раз в 3 года, оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации.

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0,0/0

    В течение 2015 года аттестованы 16 муниципальных служащих.

    1.5.2.

    Организация и проведение квалификационных экзаменов.

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0,0/0

    Постановлением главы города Лангепаса                    от 06.05.2015 №9-п утвержден Порядок проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок.

    25.06.2015 состоялся квалификационный экзамен для 6 муниципальных служащих, сдавших его успешно.

    04.08.2015 состоялся квалификационный экзамен для 2-х муниципальных служащих.

     
    Итого по Задаче 1.

    Всего бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    415,0/102,0
     
     

    Задача 2. Обеспечение мер, способствующих взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, в том числе предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов.

    2.1.

    Внедрение специализированных программных продуктов для автоматизации кадрового делопроизводства на муниципальной службе, резерва управленческих кадров

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

     

    бюджет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

    25,0/0,0

    В отчетном периоде внедрение специализированных программных продуктов не проводилось.

    Реестры муниципальных служащих ОМСУ сформированы и утверждены муниципальными правовыми актами по состоянию на 01.01.2015.

    Их актуализация ведется в ручном режиме. Проводится работа по расширению функций специализированной программы «1-С» в части раздела «Муниципальная служба».

    2.2.

    Участие в проведении мониторинга и внедрении методик и предложений по повышению эффективности в сфере профилактики коррупции на муниципальной службе:

     
    2.2.1.

    Обеспечение выполнения Плана работы отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас (в том числе проведение аппаратных учеб, семинарских занятий и т.п.)

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0,0/0

           Распоряжением администрации города Лангепаса от 30.01.2015 №40рл утвержден План работы отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города Лангепаса на 2015 год, осуществляется  его реализация.

           Утверждены Положения о сообщении о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации для муниципальных служащих аппарата главы города Лангепаса и аппарата Думы города Лангепаса (соответственно, постановлениями главы города Лангепаса от 02.02.2015 №5, №6).

    В указанное выше положение для муниципальных служащих администрации города Лангепаса, утвержденное постановлением от 16.04.2014 №558, внесены изменения и дополнения (постановление администрации города Лангепаса от 04.02.2015 №140).

           Решением Думы города Лангепаса от 27.02.2015 №34 в новой редакции утвержден Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас. Предыдущий Кодекс в редакции постановления администрации города Лангепаса от 11.12.2013 №1815 отменен.

           Распоряжением администрации города Лангепаса от 02.03.2015 №134рл внесены изменения и дополнения в распоряжение администрации города Лангепаса от 05.10.2012 №729рл «О назначении лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

           Постановлением администрации города Лангепаса от 04.03.2015 №395 внесены изменения в Перечень должностей муниципальной службы, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, и обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы, утвержденный постановлением администрации города Лангепаса от 23.04.2013 №545.

           28.01.2015 проведена аппаратная учета с руководителями муниципальных организаций по теме антикоррупционного законодательства.

           Издано распоряжение администрации города Лангепаса от 17.03.2015 №173рл «О представлении сведений о доходах, расходах, об обязательствах имущественного характера за 2014», разработан график подачи сведений.

           Аналогичные распоряжения изданы в каждом органе местного самоуправления:

    - аппарат главы города Лангепаса и аппарат Думы города Лангепаса, муниципальные должности – распоряжение главы города Лангепаса от 17.03.2015 №16рл;

    - КСО города Лангепаса – распоряжение КСО города Лангепаса от 17.03.2015 №23-рк.

     24-26.03.2015 проведены аппаратные учебы для муниципальных служащих ОМСУ по темам антикоррупционного законодательства, в том числе о декларационной кампании о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год.

           По итогам декларационной кампании за 2014 год 179 муниципальных служащих и 2 лица, замещающих муниципальные должности, представили свои сведения и сведения на 288 членов своих семей (супругов и несовершеннолетних детей).

           Решением Думы города Лангепаса от 27.03.2015 №44 внесены изменения и дополнения в решение Думы города Лангепаса от 24.02.2012 №9 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас».

           Постановлениями главы города Лангепаса от 30.03.2015 №15, от 02.09.2015 №19 внесены изменения в постановление главы города Лангепаса от 12.12.2014 №58  «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

           Постановлением КСО города Лангепаса от 29.01.2015 №1 утверждены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в КСО города Лангепаса.

           Постановлениями главы города Лангепаса от 02.03.2015 №8, №9 утверждены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Лангепаса и в аппарате главы города Лангепаса, соответственно.

    На официальном сайте администрации города Лангепаса в разделе «Противодействие коррупции»  размещен доклад на тему: ««О реализации законодательства о муниципальной службе, обеспечении соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков в I-ом полугодии 2015 года».

           Постановлением КСО города Лангепаса от 27.08.2015 №6 «Внесены изменения в постановление контрольно-счетного органа муниципального образования городской округ город Лангепас от 31.12.2014 №5 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования городской округ город Лангепас, и муниципальными служащими контрольно-счетного органа муниципального образования городской округ город Лангепас сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

           Постановлением главы города Лангепаса от 02.09.2015 №21 внесены изменения в постановление главы города Лангепаса от 30.12.2014 №69 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Лангепаса, и муниципальными служащими аппарата Думы города Лангепаса сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

           Постановлением главы города Лангепаса от 02.09.2015 №24-п внесены изменения в постановление главы города Лангепаса от 30.12.2014 №70 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате главы города Лангепаса, и муниципальными служащими аппарата главы города Лангепаса сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

           Обеспечена деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих ОМСУ и урегулированию конфликта интересов. Информация размещается в постоянном режиме на официальном сайте администрации города Лангепаса в разделе «Муниципальная служба» - «Комиссия по урегулированию конфликта интересов».

    2.2.2.

    Обеспечение проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас в соответствии с действующим законодательством

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0,0/0

    Запросы о достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас направляются в постоянном режиме при приеме на работу.

    Проведены 51 проверка достоверности представленных сведений.

     
    2.3.
    Повышение престижа и открытости муниципальной службы:
     
    25,0/0
     
    2.3.1.

    Проведение конкурса среди муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас «Лучший муниципальный служащий»

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    25,0/0,0

    Проведение конкурса запланировано в 4-ом квартале.

    2.3.2.

    Содействие в организации участия студентов ВУЗов города Лангепаса в окружном конкурсе «Будущий управленец»

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования
    0,0/0

    В течение 9 мес. 2015 года мероприятия не проводились.

    2.3.3.

    Содействие в организации участия учащихся 10-11-х классов общеобразовательных учреждений города Лангепаса в окружной Олимпиаде по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении на государственной (муниципальной) службе

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    не требует финансирования

    0,0/0
    2.3.4.

    Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса/

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    0,0/0

    В соответствии с постановлением администрации города Лангепаса от 07.02.2013 № 130 в органах местного самоуправления проводятся Дни открытых дверей. В соответствии с Графиком, утвержденным постановлением главы города Лангепаса от 28.01.2015 №3, в 1 полугодии 2015 года участниками мероприятий стали 101 человек - учащиеся 10-11-х классов общеобразовательных школ и студенты колледжа. По итогам мероприятий проводится анкетирование участников, каждому из которых на память вручается блокнот с символикой муниципального образования город Лангепас.

    В 3-ем квартале мероприятия не планировались.

    2.3.5.

    Участие в проведении Спартакиады среди муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

     

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    0,0/0

    Муниципальные служащие ОМСУ приняли участие в Спартакиаде трудящихся города Лангепаса.  

    10 футболок с символикой  Спартакиады вручены членам волейбольной команды администрации города Лангепаса.

    Команда муниципальных служащих администрации города Лангепаса приняла участие в окружной Спартакиаде муниципальных служащих в сентябре 2015 года.

    2.4.

    Участие в работе коллегиальных органов по вопросам формирования и развития системы управления муниципальной службой Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    за счет статьи по оплате командиро-вочных расходов

    08.04.2015 принято участие в семинаре-совещании для руководителей и специалистов кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на тему: «Совершенствование деятельности в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции на муниципальной службе» (в режиме видеоконференции).

    23.09.2015 принято участие в заседании Коллегии по вопросам кадровой политики при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

    2.5.

    Участие в совещаниях, конференциях, семинарах, «круглых столах» для муниципальных служащих органов местного самоуправления по актуальным вопросам

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

    бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

    за счет статьи по оплате командиро-вочных расходов

    10.02.2015 все специалисты отдела муниципальной службы, кадров и наград, специалист-эксперт отдела по взаимодействию с административными и правоохранительными органами приняли участие в вебинаре по теме: «Новое в законодательстве о противодействии коррупции в органах власти. Для служащих».

    18.02.2015 главный специалист отдела информационных ресурсов принял участие в вебинаре по теме «Защита персональных данных».

    25.06.2015 принято участие специалистами отдела кадров в вебинаре по теме: «Изменения в законодательстве о государственной гражданской и муниципальной службе».

    2.6.

    Совершенствование механизмов контроля со стороны общества за деятельностью муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас:

     
    2.6.1.

    Постоянное сопровождение раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте администрации города Лангепаса www.admlangepas.ru

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса

     

    не требует финансирования

    0,0/0

    Наполнение и актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте администрации города Лангепаса обеспечивается в постоянном режиме.

    С 01.07.2015 работают специальные разделы по вопросам кадрового обеспечения на федеральном портале по адресу: gossluzhba.gov.ru

    2.7.

    Внедрение моделей профессиональных компетенций муниципальных служащих органов местного самоуправления и критериев комплексной оценки эффективности их деятельности

    Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса по согласованию с Департаментом внутренней политики ХМАО-Югры

    бюджет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

    0,0/0

    Решением Думы города Лангепаса от 27.03.2015 №46 внесены изменения в решение Думы города Лангепаса от 28.03.2014 № 34 «Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения, должностных окладов, утверждении Положений об установлении размеров, о порядке и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы» (ред. от 26.12.2014).

    Внесенными изменениями предусмотрено, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении показателей эффективности и результативности служебной деятельности муниципального служащего, установлены коэффициенты эффективности деятельности.

     
     
    Итого по Задаче 2.
     

    Всего бюджет муниципального образования городской округ город Лангепас

     
    50,0/0
     
     
    Итого по Программе
    465,0/102,0
     








     
     Начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса     И.Г.Беляева
     





    Количество показов: 439

Возврат к списку