4 декабря 2014
Альтернативная гражданская служба в Югре Организация альтернативной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации ведут учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных им организациях, организуют их размещение и бытовое обслуживание, а также обеспечивают в пределах своей компетенции соблюдение положений настоящего Федерального закона, осуществляют меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту.
В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 2004 года проводится работа по реализации вышеназванного закона.
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа автономного округа – Югры является уполномоченным органом по организации альтернативной гражданской службы на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа автономного округа – Югры, как уполномоченным органом на постоянной основе осуществляется взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации, с военным комиссариатом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и с учреждениями и органами исполнительной власти округа, участвующими в организации альтернативной гражданской службы.
Представители службы занятости населения входят в состав призывных комиссий всех городов и районов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и участвуют в заседаниях, на которых рассматриваются заявления граждан о замене им военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу.
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры осуществляет тесное взаимодействие и сотрудничество по реализации альтернативной гражданской службы с заинтересованными структурами: с органами здравоохранения, социальной защиты, военными комиссариатами.
В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 2004 года по 1 октября 2014 года 21 гражданин прошел альтернативную гражданскую службу из них: 19 граждан уволены по истечении срока альтернативной гражданской службы и 1 переведен по семейным обстоятельствам в другой субъект и 1 гражданин уволен в связи с заболеванием.
Приказом Минтруда России от 27.02.2014 № 110н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.04.2014 № 31985) утверждены перечни организаций и должностей 8 организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по 8 должностям:
- Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Психоневрологический интернат» (должность санитара);
- Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий );
|
- Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Добрый волшебник» (плотник);
- Автономное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж» (врач психиатр-нарколог);
|
- Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский клинический перинатальный центр» (должность санитара );
- Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Содействие» филиал г.п. Федоровский(подсобный рабочий, санитарка, уборщик производственных помещений, кухонный рабочий);
|
- Открытое акционерное общество «Казымская оленеводческая компания» (должностьоленевод);
- Государственное унитарное предприятие «Саранпаульский» (оленевод).
|
Государственное унитарное предприятие «Саранпаульский» и ОАО «Казымская оленеводческая компания» представили предложения по организации альтернативной гражданской службы коренных малочисленных народов Севера в должности оленевод с предоставлением жилья – чум (полевые условия круглый год).
Автономное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж» предоставляет гражданам по месту прохождения альтернативной гражданской службы общежитие.
Работодателям, участвующим в организации альтернативной гражданской службы, предоставляется информация о порядке приема и увольнения граждан с альтернативной гражданской службы, проводятся консультации. Вышеназванные организации готовы подтвердить план направления и принять граждан на альтернативную гражданскую службу.
Сформированное Федеральной службой по труду и занятости Плановое задание на весенний призыв 2014 года не предусматривало направление граждан для прохождения АГС в учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.03.2014 № 82 «Об утверждении плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу в ходе призыва в апреле-июле 2014 года граждан Российской Федерации на военную службу» из Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 3 человека направлены в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Челябинская областная клиническая больница» г. Челябинск и 1 гражданин в Управление федеральной почтовой связи Ханты-Мансийского автономного округа Югры – филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» г. Ханты-Мансийск.
Количество показов: 945
