К сведению представителей работодателей и работников о сроках выплаты заработной платы

21 марта 2016

Работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс).

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 Кодекса).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (часть 6 статьи 136 Кодекса).

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска – не позднее чем за три дня до его начала (часть 8 и 9 статьи 136 Кодекса).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения (статья 140 Кодекса).

Нормы локальных нормативных актов или коллективного договора, содержащие условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не подлежат применению.

Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд.

При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов (статья 393 Кодекса).

Адрес Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре: г. Ханты-Мансийск ул. Чехова, д. 62-А, тел.(83467) 326-202, руководитель Кривобоков Евгений Владимирович.

Количество показов: 930

		Ветер: , м/сек. Давление: мм.рт.ст. Влажность: % Восход: Заход: