Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
vk ok

Военная служба по контракту: долг Родине, высокое денежное довольствие, социальные гарантии, благополучие семьи! Позвони: 8-800-301-68-88 или 117. Сайт: voin86.ru. Встанем плечом к плечу за Родину! Внимание! Объявлен набор для комплектования формируемых подразделений Федеральной службы войск национальной гвардии России по Запорожской области, контактные телефоны в г.Ханты-Мансийске 8(3467) 38-84-22, 8-952-702-16-59, 8(3467) 38-85-44 (доб. 1,2).  Внимание! С 22.09.2023 по 24.09.2023 на прилегающей к центральной площади территории города, будет организована осенняя продовольственная ярмарка. Внимание! Генеральной прокуратурой Российской Федерации организовано проведение Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» (далее – конкурс) для лиц возрастной категории от 14 до 35 лет. Подробная информация о критериях, предъявляемых к участию в конкурсе, размещается на официальном интернет-сайте www.anticorruption.life. Прием конкурсных работ в номинациях: «Лучший плакат» и «Лучший видеоролик» осуществляется до 1 октября 2023 года. Коронавирус. Телефоны горячей линии! Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городам Лангепас и Покачи. Контактные номера телефонов: 2-00-76 (в течение дня), 8-982-186-30-09 (в выходные дни) БУ ХМАО – Югры «Лангепасская городская больница». Контактный номер телефона: 2-11-11 (круглосуточно) Департамент образования. Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 (круглосуточно). Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.00, 15.00, 17.00.В связи с необходимостью соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства и предотвращения распространения COVID-19 просим находиться в помещении прокуратуры города исключительно с использованием средств индивидуальной защиты.

Оценка и управление психофизиологическим состоянием работников как метод оценки и управления профессиональными рисками

  • Оценка и управление психофизиологическим состоянием работников как метод оценки и управления профессиональными рисками

    В настоящее время в стране идет поиск и отработка наиболее эффективных методов оценки и управления профессиональными рисками, определение которых введены в Трудовой кодекс РФ.
    Многообразие причин несчастных случаев на производстве, острых и хронических профессиональных заболеваний может быть разделено на три класса: связанные с небезопасным поведением работника, так называемым «человеческим фактором»; техническим состоянием оборудования; ошибка-ми в организации трудовых процессов. По данным Международной организации труда (МОТ) в 96% случаев причиной аварийных ситуаций и несчасных случаев на производстве является сам человек. Подавляющее большинство несчастных случаев предотвратимо. При этом 62% несчастных случаев возникает по причине неадекватной оценки или непонимания работниками опасности и существующих рисков

    Это разделение причин определяет и различие мер профилактики.
    Решение технико-технологических проблем связано с развитием науки, проектного конструирования, строго соблюдения инструкций по эксплуатации, включая проведение технических осмотров и использование различных видов диагностики.
    Решение организационных проблем связано с формированием и под-держанием высокой профессиональной компетентности руководителей работ, создания атмосферы сотрудничества работников и руководства, применения современных системных методов управления трудовыми процессами и производства в целом.
    Решение проблем «человеческого фактора» также требует своих специфических методов и достаточно высокого профессионализма у лиц, при-меняющих эти методы на практике.
    Методы профилактики по первым двум направлениям: техническому и организационному относительно известны, освоены и давно уже применяются на предприятиях. Методы профилактики «человеческого фактора» менее известны. Нами, на основании научных публикаций и личного практического опыта, был разработан метод профилактики по данному направлению предупреждения случаев травматизма.


    Приложение:  trud-otnocenia.rar



    Количество показов: 560

Назад