Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
vk ok

Военная служба по контракту: долг Родине, высокое денежное довольствие, социальные гарантии, благополучие семьи! Позвони: 8-800-301-68-88 или 117. Сайт: voin86.ru. Встанем плечом к плечу за Родину! Внимание! Объявлен набор для комплектования формируемых подразделений Федеральной службы войск национальной гвардии России по Запорожской области, контактные телефоны в г.Ханты-Мансийске 8(3467) 38-84-22, 8-952-702-16-59, 8(3467) 38-85-44 (доб. 1,2).   Внимание! Генеральной прокуратурой Российской Федерации организовано проведение Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» (далее – конкурс) для лиц возрастной категории от 14 до 35 лет. Подробная информация о критериях, предъявляемых к участию в конкурсе, размещается на официальном интернет-сайте www.anticorruption.life. Прием конкурсных работ в номинациях: «Лучший плакат» и «Лучший видеоролик» осуществляется до 1 октября 2023 года. Коронавирус. Телефоны горячей линии! Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городам Лангепас и Покачи. Контактные номера телефонов: 2-00-76 (в течение дня), 8-982-186-30-09 (в выходные дни) БУ ХМАО – Югры «Лангепасская городская больница». Контактный номер телефона: 2-11-11 (круглосуточно) Департамент образования. Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 (круглосуточно). Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.00, 15.00, 17.00.В связи с необходимостью соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства и предотвращения распространения COVID-19 просим находиться в помещении прокуратуры города исключительно с использованием средств индивидуальной защиты.

Программа Семинара АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. НОВОЕ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ»

  • 18 марта 2013

    Программа Семинара АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. НОВОЕ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ»


    Приглашаем руководителей, специалистов кадровых служб, юристов на семинар

    26 марта 2013г., г. Лангепас

    1. Анализ изменений трудового законодательства в 2012-13 г. Новое в регулировании трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Новые правила оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплате. Новое в защите персональных данных.
    2. Новое в правоприменительной практике. Анализ правовых позиций и рекомендаций Минтруда РФ, Минфина РФ, Роструда по актуальным вопросам регулирования трудовых отношений. Нормативные документы, утратившие силу.
    3. Судебная практика Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ. Рекомендации по изменению содержания локальных нормативных актов работодателя в связи с принятыми высшими судами решениями.
    4. Новое в заключении трудового договора и оформлении приема на работу. Новый перечень документов, необходимых при приеме на работу. Ограничения при приеме на работу. Новые правовые последствия нарушения порядка заключения трудового договора. Типичные ошибки документирования приема на работу.
    5. Новое в установлении процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Прием на работу работника, ранее работавшего на Севере и работавшего вахтовым методом. 6. Критерии анализа трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера при проверках Государственной инспекцией труда, Фондом социального страхования, налоговой инспекцией.
    7. Новое в регулировании труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
    8. Сложные случаи изменения трудового договора. Перевод и перемещение, оформление дополнительной работы. Особенности согласования и оформления изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя.
    9. Новое в заключении, изменении и прекращении срочного трудового договора и трудового договора с совместителем.
    10. Новое в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Правовое закрепление сменной работы, суммированного учета рабочего времени, ненормированного рабочего дня. Изменения правил переноса нерабочих праздничных дней. Привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
    11. Новое в регулировании труда лиц, работающих вахтовым методом. Переводы и командировки из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, и обратно.
    12. Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы. Учет служебных поездок в стаже работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    13. Новое в правовом регулировании оплачиваемых отпусков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Исчисление стажа: типичные ошибки. Отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск. Отзыв из отпуска, продление и перенос отпуска. Компенсации за неиспользованные отпуска. Отпуск с последующим увольнением.
    14. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. Сложные случаи расторжения (прекращения) трудового договора. Особенности прекращения трудового договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями.
    15. Новое в правовом закреплении выходных пособий и возмещении работодателю затрат на обучение при расторжении трудового договора.
    16. Круглый стол, ответы на вопросы слушателей, консультации: Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Коллективный договор, локальные нормативные акты. Временное заместительство и дополнительная работа (совмещение и др.). Листок нетрудоспособности. Ответственность работника и работодателя и др.
    Звоните в НП «Консорциум профессионального менеджмента», ООО «Интеграл»,
    ООО МИКЦ «Прогресс»: (34992) 5-58-99, 5-19-72, 5-18-60 e-mail: intl89@rambler.ru


    Приглашаем бухгалтеров, экономистов, специалистов ОТиЗ, юристов на семинар

    27 марта 2013г., г. Лангепас

    «АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
    СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
    В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ»

    1. Комментарии к изменениям трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах в 2012-13 г. Новое в начислении заработной платы, социальных пособий и порядке их выплаты. Изменения в оформлении первичных учетных документов по учету труда и его оплате в связи с вступлением в силу нового Федерального Закона «О бухгалтерском учете».
    2. Новое в порядке компенсации расходов при служебных командировках и служебных поездках. Оплата труда и трудовой (пенсионный) стаж при направлении из районов Крайнего Севера в южные районы, а также из «приравненных» районов на Крайний Север.
    3. Последние изменения в регулировании гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
    4. Новое в оплате при сменной работе и суммированном учете рабочего времени, в том числе при вахтовом методе работы. Применение нового порядка исчисления нормы рабочего времени и его оплаты с учетом особенностей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
    5. Типичные ошибки при оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, при оплате совмещения и других видов дополнительной работы.
    6. Оплата труда совместителей. Особенности оплаты труда по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
    7. Особенности начисления отдельных компенсационных и стимулирующих выплат (доплат и надбавок). Оплата временного заместительства. Поощрительные выплаты, материальная помощь, выплаты к отпускам и т.п. Сложные вопросы начисления районного коэффициента и процентной надбавки.
    8. Новое в выплате выходных пособий при увольнении. Порядок возмещения работодателю затрат на обучение при расторжении трудового договора.
    9. Сложные случаи расчета среднего заработка. Учет премий и вознаграждений, повышения оплаты труда, изменения систем оплаты труда. Расчет и выплата отпускных. Оплата учебного отпуска.
    10. Новое в порядке произведения удержаний из заработной платы. Сложности квалификации счетной ошибки и неправильного применения норм трудового законодательства.
    11. Новое в налоговой и правоприменительной практике. Анализ правовых позиций и рекомендаций Минфина РФ, Минтруда РФ, ФНС, ФСС по актуальным вопросам начисления заработной платы и пособий. Нормативные документы, утратившие силу.
    12. Новое в назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сложные случаи назначения и выплаты пособий. Новые формы документов.
    13. Ожидаемые изменения в системах оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Возможности использования аналогичных подходов изменения заработной платы организациями внебюджетного сектора.
    14. Правовое закрепление систем оплаты труда на локальном уровне. Индексация в организациях внебюджетного сектора и в государственных и муниципальных учреждениях.
    15. Судебная практика Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ. Рекомендации по изменению начисления заработной платы и социальных пособий, предоставления гарантий и компенсаций в связи с принятыми высшими судами решениями.
    16. Круглый стол, ответы на вопросы слушателей, консультации: Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Изменение штатного расписания. Оплата по договорам гражданско-правового характера. Локальные нормативные акты об оплате труда. Порядок выплаты заработной платы перечислением на счет. Компенсации при вахтовом методе, разъездном характере работы. Ответственность работника и работодателя и др.

    Звоните в НП «Консорциум профессионального менеджмента», ООО «Интеграл»,
    ООО МИКЦ «Прогресс»: (34992) 5-58-99, 5-19-72, 5-18-60 e-mail: intl89@rambler.ru





    Количество показов: 853

Назад