3 июля 2015
Управление социальной защиты населения по г.Лангепасу и г.Покачи Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс
1. На формирование кадрового резерва для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:
начальник организационного отдела (категория «руководители», группа «главные»);
главный специалист-эксперт отдела реализации социальных программ (категория «специалисты», группа «старшие»);
главный специалист организационного отдела (категория «специалисты», группа «старшие»);
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:
По образованию:
высшее профессиональное образование
По стажу работы:
- на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
-на старшие должности без предъявления требований к стажу.
Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иных правовых актов, регулирующих деятельность Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители», должны обладать навыками: оперативного принятия и реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями, населением; определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.
Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты», должны обладать навыками: оперативного принятия и реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, анализа и прогнозирования деятельности, аналитической работы со статистическими и отчетными данными, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, этики делового письма, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, использования опыта и мнения коллег, подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по направлению деятельности структурного подразделения, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
Для граждан:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копию документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
Для гражданских служащих:
1) заявление;
2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Депсоцразвития Югры:
1) заявление;
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на сайте admhmao.ru по адресу: г.Лангепас, ул.Ленина 23 А, каб. № 12, в рабочие дни с 09.00. до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (34669) 22027, 24997.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «24» августа 2015 года по адресу: г.Лангепас, ул.Ленина 23 А, каб. № 10.
Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с изменениями на 19 марта 2014 года).
Количество показов: 1472
